Nuevo paro sorpresivo en la CPE

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Los trabajadores y trabajadoras de Luz y Fuerza La Pampa realizaron con una nueva jornada de paro en la Cooperativa Popular de Electricidad. “Reclamamos que se actualicen los salarios como corresponden porque no podemos seguir en estas condiciones”, precisó Julio Acosta, secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza La Pampa.

La medida de fuerza comenzó a las 11 de la mañana de ayer con una batucada dentro de la sede de la entidad. Reclaman el 35% de recomposición salarial para 2012 y libertad sindical.

El secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta, aseguró que el Consejo de Administración “no entiende de otra manera que a través de un paro, un conflicto o medida de fuerza de que los trabajadores de la energía son los mismos que están en la administración pública provincia y que el reclamo que le hacemos al gobierno era por el 20% para el primer semestre para después discutir el segundo semestre”.

En marzo, el sindicato de Luz y Fuerza Mercedes y las cooperativas acordaron un 10% de aumento salarial. LyF La Pampa rechazó el acuerdo y anunció paros sorpresivos y consecutivos.

“Acá nos quieren imponer un 10% sin posibilidad de discutir para más. Por lo tanto esta es la única respuesta que queda”, dijo el dirigente.

Agradeció a “los compañeros de General Pico, son de APE de mantenimiento y de línea”.

El consejo de Administración no hizo ninguna oferta, según los trabajadores. “Se mantiene hasta ahora en el 10%. Además, no quieren discutir con los trabajadores. No nos dejan otra alternativa”, afirmaron en medio de una nueva medida de fuerza sorpresiva. “Calificábamos al gobierno provincial de autocrático y acá pasa lo mismo”.

¿Cuánto gana un trabajador de la cooperativa?

Un administrativo que recién ingresa gana 3.800 pesos y trabajador manual, 4 mil pesos de bolsillo. En el interior es aún menor. Hoy tenemos uno de los salarios más bajos que se cobran en la provincia con respecto al Estado público. Reclamamos que se actualicen los salarios como corresponden porque no podemos seguir en estas condiciones.

¿Y esos salarios de 15 mil pesos que se dicen que ganan?

Puede haber dos o tres compañeros que estén ganando 12 mil pesos. Pero es una ínfima minoría. Creemos que el aumento de la energía posibilita una recomposición salarial. De cualquier manera, es la política del Consejo de Administración.

Finalmente, pidió la apertura de las mesas de diálogo.

PlanB