Prosegur: firmaron acuerdo por los despidos

Ayer, los 18 trabajadores despedidos de la empresa de transporte de caudales llegaron a un acuerdo para el pago de las indemnizaciones. "Llegamos a esto de una manera desesperante", dijeron para aceptar un arreglo desventajoso. Todavía les adeudan los sueldos de marzo. (Foto: Plan B)

Finalmente, la empresa Proseguir despidió a 18 trabajadores con los que se encontraba en conflicto desde hacía un mes y medio tras firmar el acuerdo de pago de indemnizaciones en la Dirección de Relaciones Laborales.

Sin embargo, los mismos despedidos admitieron que el acuerdo no les es favorable ya que la empresa no les pagará el total de las indemnizaciones y aún les deben el salario de marzo. "Llegamos a esto de una manera desesperante", señaló Luis Roberto, delegado de los trabajadores.

"Nos quieren arreglar con una indemnización del 90% y al modo de liquidarlos ellos. Hemos ido a contadores y hay una diferencia del 50%. Pero hace un mes y medio que no nos pagan los salarios, imaginate el compromiso económico que tenemos. Nos vemos obligados a arreglar por esta suma porque no tenemos cómo llegar a ciertos lugares para que entiendan nuestra situación", resumió.

"Tenemos que acatar este arreglo porque no tenemos efectivo, hay gente que no tiene para comer, viviendo de favores o con plata prestada. Hace un mes y medio que no cobramos los salarios y es una de las fallas de la empresa que no acató la conciliación obligatoria: la otra fue no dejarnos volver a trabajar a la sede".

En la audiencia en Relaciones Laborales estuvieron los representantes de la empresa y también del gremio de Camioneros, pese a que estos se mantuvieron distantes del reclamo de los trabajadores. "El gremio nos va a acompañar ahora, pero es una lucha donde estamos solos. Si no, no hubieramos llegado a esta situación por un reclamo legítimo que está en nuestro convenio laboral", indicó Roberto.

El conflicto comenzó el 5 de marzo con una asamblea de trabajadores que reclamaban que los custodios que manejaban camionetas o blindados tenían que percibir el día como la categoría inmediata superior del convenio. "Hay una diferencia de 500 pesos en el sueldo básico, y haciendo la tarea diaria a fin de mes hace una diferencia importante", señaló el representante.

La respuesta de la empresa fue comenzar con los despidos. De los 22 que comenzaron el reclamo, reincorporaron a cuatro. Y pese a la conciliación obligatoria dictada, el resto no pudo volver a trabajar ni pudo cobrar sus haberes de marzo.

"Relaciones Laborales y Trabajo han mandado oficios de que la empresa está en falta, pero hasta ahí llegó. Nadie los obliga a que paguen los sueldos", resumió Roberto.

Plan B