Santa Rosa | Ediles del FrePam presentaron proyecto por contratados
https://www.lapampadiaxdia.com.ar/2014/03/santa-rosa-ediles-del-frepam.html
El concejo deliberante tratará en la sesión de hoy tres proyectos de relevancia: uno que propone limitar la contratación de personal bajo la resolución 247; otro que solicita la urgente convocatoria a la comisión de seguimiento y control del transporte público y el tercero sobre los acuíferos Santa Rosa-Toay y Santa Rosa-Anguil-Uriburu. (Foto Archivo)
Las tres iniciativas fueron presentadas por el Frepam. La primera de ellas es un proyecto de ordenanza que impulsa una limitación a la contratación de personal bajo la resolución 247.
El mismo establece como límite para la contratación en forma temporaria, hasta un 2,5% de la totalidad de agentes de planta permanente de la administración pública municipal.
El Bloque de Concejales del FrePam presentó un proyecto de ordenanza que tiene como objeto regular la cantidad de personal contratado en forma temporaria por la Municipalidad de Santa Rosa. El mismo establece como límite para la contratación en forma temporaria, hasta un 2,5% de la totalidad de agentes de planta permanente de la administración pública municipal. Actualmente hay alrededor de 240 contratados y cerca de 2000 empleados de planta permanente.
El origen del proyecto se sustenta en las atribuciones que se toma el Departamento Ejecutivo de contratar por intermedio de la Resolución 247/93, que no hace otra cosa que fomentar el trabajo en negro desde el propio Estado Municipal; y en segundo lugar, esa discrecionalidad, hace que cada tanto se busquen parches para enmendar situaciones de muchos años de relación contractual en negro.
En el proyecto se afirma que “supuestamente en el mes de septiembre estarían ingresando el tercio faltante de trabajadoras y trabajadores incluidos en las condiciones establecidas por Ordenanza 4731/2012, sin embargo, la discrecionalidad del Departamento Ejecutivo sigue siendo evidente, a tal punto que sistemáticamente se niega a informar y transparentar frente al Concejo Deliberante, la cantidad de vecinas y vecinos contratadas e ingresados por la ventana, dado que no se practica ningún tipo de concurso de antecedentes y oposición para su ingreso”.
El proyecto prevé que el Departamento Ejecutivo deberá informar mensualmente al Concejo Deliberante, de manera fehaciente, la cantidad de personal contratado en forma temporaria; además, excepciona el límite establecido por un plazo de 60 días, cuando se necesite contratar personal temporario por razones de urgencia demostrada, para atender comedores, municipales, jardines maternales municipales y/o colonias municipales de vacaciones.
De más está decir, que se encuentran también excepcionados de los alcance del proyecto, los empleados que se encuentra alcanzados por la Ordenanza 4731/2012 que habilitó el ingreso a planta permanente en tres partes de los contratados con una antigüedad mayor a 6 meses, contados a partir del 10 de diciembre de 2011.
Asimismo, cuando se observe que se ha utilizado como sistema de contratación la Resolución 247/93, si la misma persiste por un plazo mayor a los 6 meses, deberá reemplazarse el contrato y adecuarse a los términos exigidos por la Ley 643 para el personal no permanente, a los fines de garantizarle al trabajador una obra social.
Finalmente el proyecto prevé que cualquier contratación que supere el haber mínimo de una Categoría 16 del escalafón municipal, deberá ser autorizada por el Concejo Deliberante.
Otro de los proyectos, en este caso de comunicación, será presentado sobre tablas y tiene que ver con el pedido de urgente convocatoria a la comisión de seguimiento y control de transporte público. En realidad, es una reiteración de una solicitud anterior que fue presentada el 2 de septiembre de 2013. Los ediles del Frepam quieren tratar el tema de los subsidios y la calidad del servicio de micros, entre otros temas.
El tercer proyecto es de resolución mediante el cual se dirigen a la Secretaría de Recursos Hídricos de La Pampa para que informe sobre el estado de situación de los acuíferos Santa Rosa-Toay y Santa Rosa-Anguil-Uriburu.
Además, en el proyecto los concejales proponen una convocatoria pública a ediles de Toay, Anguil y Uriburu para tratar el estado de los acuíferos.
PlanB | iTextual
Las tres iniciativas fueron presentadas por el Frepam. La primera de ellas es un proyecto de ordenanza que impulsa una limitación a la contratación de personal bajo la resolución 247.
El mismo establece como límite para la contratación en forma temporaria, hasta un 2,5% de la totalidad de agentes de planta permanente de la administración pública municipal.
El Bloque de Concejales del FrePam presentó un proyecto de ordenanza que tiene como objeto regular la cantidad de personal contratado en forma temporaria por la Municipalidad de Santa Rosa. El mismo establece como límite para la contratación en forma temporaria, hasta un 2,5% de la totalidad de agentes de planta permanente de la administración pública municipal. Actualmente hay alrededor de 240 contratados y cerca de 2000 empleados de planta permanente.
El origen del proyecto se sustenta en las atribuciones que se toma el Departamento Ejecutivo de contratar por intermedio de la Resolución 247/93, que no hace otra cosa que fomentar el trabajo en negro desde el propio Estado Municipal; y en segundo lugar, esa discrecionalidad, hace que cada tanto se busquen parches para enmendar situaciones de muchos años de relación contractual en negro.
En el proyecto se afirma que “supuestamente en el mes de septiembre estarían ingresando el tercio faltante de trabajadoras y trabajadores incluidos en las condiciones establecidas por Ordenanza 4731/2012, sin embargo, la discrecionalidad del Departamento Ejecutivo sigue siendo evidente, a tal punto que sistemáticamente se niega a informar y transparentar frente al Concejo Deliberante, la cantidad de vecinas y vecinos contratadas e ingresados por la ventana, dado que no se practica ningún tipo de concurso de antecedentes y oposición para su ingreso”.
El proyecto prevé que el Departamento Ejecutivo deberá informar mensualmente al Concejo Deliberante, de manera fehaciente, la cantidad de personal contratado en forma temporaria; además, excepciona el límite establecido por un plazo de 60 días, cuando se necesite contratar personal temporario por razones de urgencia demostrada, para atender comedores, municipales, jardines maternales municipales y/o colonias municipales de vacaciones.
De más está decir, que se encuentran también excepcionados de los alcance del proyecto, los empleados que se encuentra alcanzados por la Ordenanza 4731/2012 que habilitó el ingreso a planta permanente en tres partes de los contratados con una antigüedad mayor a 6 meses, contados a partir del 10 de diciembre de 2011.
Asimismo, cuando se observe que se ha utilizado como sistema de contratación la Resolución 247/93, si la misma persiste por un plazo mayor a los 6 meses, deberá reemplazarse el contrato y adecuarse a los términos exigidos por la Ley 643 para el personal no permanente, a los fines de garantizarle al trabajador una obra social.
Finalmente el proyecto prevé que cualquier contratación que supere el haber mínimo de una Categoría 16 del escalafón municipal, deberá ser autorizada por el Concejo Deliberante.
Otro de los proyectos, en este caso de comunicación, será presentado sobre tablas y tiene que ver con el pedido de urgente convocatoria a la comisión de seguimiento y control de transporte público. En realidad, es una reiteración de una solicitud anterior que fue presentada el 2 de septiembre de 2013. Los ediles del Frepam quieren tratar el tema de los subsidios y la calidad del servicio de micros, entre otros temas.
El tercer proyecto es de resolución mediante el cual se dirigen a la Secretaría de Recursos Hídricos de La Pampa para que informe sobre el estado de situación de los acuíferos Santa Rosa-Toay y Santa Rosa-Anguil-Uriburu.
Además, en el proyecto los concejales proponen una convocatoria pública a ediles de Toay, Anguil y Uriburu para tratar el estado de los acuíferos.
PlanB | iTextual
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