La Adela | Empleados levantan toma de corralón municipal
https://www.lapampadiaxdia.com.ar/2015/01/la-adela-empleados-levantan-toma-de.html
La Subsecretaría de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria para el 26 de este mes, luego de las gestiones realizadas por el intendente de La Adela, Juan Ramón Barrionuevo, para destrabar el conflicto.Relacionadas
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La intervención de ese organismo hizo que los empleados levantaran la toma del corralón municipal, y regresaran a sus tareas con total normalidad. Sin embargo, todo depende de lo que suceda en la conciliación obligatoria que se llevará a cabo ese día, a partir de las 10.
La noticia fue confirmada a esta corresponsalía por Norma Ojeda, responsable de la seccional de la ATE de esta localidad. Según la gremialista, más allá que la Subsecretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, el intendente Barrionuevo no retrotrajo el despido del contratado y delegado Gabriel Techera, el cual se produjo el 30 de diciembre a pesar que prestó 11 años de servicio. De modo tal que el jefe comunal estaría en falta con lo que marca la ley en este sentido, advirtió.
Ojeda coincidió con el dirigente nacional de la ATE, Joaquín Bertrán, respecto a que el despido de Techera se debió a una "persecución" y "un pase de factura" por todos los reclamos que el contratado efectuó durante todo el año, en el marco de la función que cumple como delegado del sindicato.
"Haber ensuciado a Techera, diciendo que es vago porque no asiste a su lugar de trabajo, es totalmente injusto. Más aún, cuando se trata de un trabajador que ha faltado por los problemas de salud que tiene, y por los cuales en unos 15 días debe someterse a una intervención quirúrgica", dijo la gremialista.
Como se recordará el dirigente nacional de la ATE, Joaquín Bertrán, había adelantado que no se descarta la presentación de una denuncia por discriminación ante el INADI. Además, se analiza la presentación de un recurso de amparo ante la Justicia. No obstante, ahora quedó todo supeditado a lo que suceda con la conciliación obligatoria dictada recientemente por la subsecretaría de Trabajo.
Bertrán se hizo presente en La Adela para acompañar y apoyar el reclamo de los trabajadores, ante el despido injusto de un contratado, que además es delegado de la ATE. "El consejo nacional está al tanto de este conflicto, sobre todo por las características del caso, ya que se echó a un trabajador sin motivo alguno", concluyó el dirigente en la entrevista mantenida con este diario.
La Arena
La noticia fue confirmada a esta corresponsalía por Norma Ojeda, responsable de la seccional de la ATE de esta localidad. Según la gremialista, más allá que la Subsecretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, el intendente Barrionuevo no retrotrajo el despido del contratado y delegado Gabriel Techera, el cual se produjo el 30 de diciembre a pesar que prestó 11 años de servicio. De modo tal que el jefe comunal estaría en falta con lo que marca la ley en este sentido, advirtió.
Persecución.
Ojeda coincidió con el dirigente nacional de la ATE, Joaquín Bertrán, respecto a que el despido de Techera se debió a una "persecución" y "un pase de factura" por todos los reclamos que el contratado efectuó durante todo el año, en el marco de la función que cumple como delegado del sindicato.
"Haber ensuciado a Techera, diciendo que es vago porque no asiste a su lugar de trabajo, es totalmente injusto. Más aún, cuando se trata de un trabajador que ha faltado por los problemas de salud que tiene, y por los cuales en unos 15 días debe someterse a una intervención quirúrgica", dijo la gremialista.
Denuncia.
Como se recordará el dirigente nacional de la ATE, Joaquín Bertrán, había adelantado que no se descarta la presentación de una denuncia por discriminación ante el INADI. Además, se analiza la presentación de un recurso de amparo ante la Justicia. No obstante, ahora quedó todo supeditado a lo que suceda con la conciliación obligatoria dictada recientemente por la subsecretaría de Trabajo.
Bertrán se hizo presente en La Adela para acompañar y apoyar el reclamo de los trabajadores, ante el despido injusto de un contratado, que además es delegado de la ATE. "El consejo nacional está al tanto de este conflicto, sobre todo por las características del caso, ya que se echó a un trabajador sin motivo alguno", concluyó el dirigente en la entrevista mantenida con este diario.
La Arena
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