Santa Rosa | Pase a planta: “Las personas que contratamos todas son capaces”
https://www.lapampadiaxdia.com.ar/2015/04/santa-rosa-pase-planta-las-personas-que.html
El secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales de Santa Rosa, José Sevilla, se refirió al proyecto de ordenanza de pase gradual a planta permanente de 208 contratados, destacando que “cuando ingresamos en la gestión nos encontramos con gente que llevaba 10 años en una situación irregular”. (Foto Archivo)
El secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales del municipio, José Sevilla, habló con Plan B Noticias sobre el proyecto que envió el Ejecutivo Municipal para el pase gradual a planta permanente de 208 contratados.
El funcionario municipal comenzó explicando que “hay que pensar que en estos tres años y medio hay una baja de 100 empleados. De los 208 que queremos que pasen a planta permanente menos estos 100, serían 108 empleados para una masa de 1600 o 1700, lo cual es menos del 10%. Además, con la enorme ampliación de servicios que presta la municipalidad respecto a administraciones anteriores, diría que es bastante manejable y no me parece una suma demasiado grande”, dijo.
Sevilla manifestó que es gente que hoy está cobrando un sueldo “lo que pasa es que cobra un contrato muy paupérrimo desde el punto de vista de la condición legal y cambiar esta situación es un compromiso de la gestión de Luis Larrañaga. También es legal porque es un derecho laboral, él que tiene más de seis meses tiene derecho a pasar a planta permanente”.
“Cuando ingresamos en la gestión nos encontramos con gente, que llevaba 10 años en una situación irregular. Eso es un atropello, es una afrenta al derecho del trabajador. Nosotros nunca lo vamos a permitir”.
-Existe un cuestionamiento por la nomina, donde critican que hay hijos de parientes o que están relacionados con la gestión
-A mi no me corresponde opinar sobre los hijos de, porque si no estaríamos entrando en un terreno que no podemos privilegiar las capacidades de las personas y las que han sido contratadas, han sido todas capaces, y las que no fueron capaces no se les renovó el contrato.
“Entramos en un terreno gris de que cualquiera puede dar una opinión, yo creo que dos personas de 208, no es trascendente”.
PlanB
El secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales del municipio, José Sevilla, habló con Plan B Noticias sobre el proyecto que envió el Ejecutivo Municipal para el pase gradual a planta permanente de 208 contratados.
El funcionario municipal comenzó explicando que “hay que pensar que en estos tres años y medio hay una baja de 100 empleados. De los 208 que queremos que pasen a planta permanente menos estos 100, serían 108 empleados para una masa de 1600 o 1700, lo cual es menos del 10%. Además, con la enorme ampliación de servicios que presta la municipalidad respecto a administraciones anteriores, diría que es bastante manejable y no me parece una suma demasiado grande”, dijo.
Sevilla manifestó que es gente que hoy está cobrando un sueldo “lo que pasa es que cobra un contrato muy paupérrimo desde el punto de vista de la condición legal y cambiar esta situación es un compromiso de la gestión de Luis Larrañaga. También es legal porque es un derecho laboral, él que tiene más de seis meses tiene derecho a pasar a planta permanente”.
“Cuando ingresamos en la gestión nos encontramos con gente, que llevaba 10 años en una situación irregular. Eso es un atropello, es una afrenta al derecho del trabajador. Nosotros nunca lo vamos a permitir”.
-Existe un cuestionamiento por la nomina, donde critican que hay hijos de parientes o que están relacionados con la gestión
-A mi no me corresponde opinar sobre los hijos de, porque si no estaríamos entrando en un terreno que no podemos privilegiar las capacidades de las personas y las que han sido contratadas, han sido todas capaces, y las que no fueron capaces no se les renovó el contrato.
“Entramos en un terreno gris de que cualquiera puede dar una opinión, yo creo que dos personas de 208, no es trascendente”.
PlanB
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